---
По словам Дебралии Лорензана, она была несправедливо уволена по причинам, противоречащим законам о гендерном равенстве. Лорензана утверждает, что ее внешний вид всегда соответствовал нормам делового этикета, но сотрудники банка все равно постоянно отвлекались от работы и делали неприличные комментарии по ее внешности.
Лорензана начала работать в компании Citibank в сентябре 2008 года в должности банковского клерка.
- Вскоре после начала работы Лорензаны в ее новой должности от менеджера отделения банка и ассистента менеджера в сторону сотрудницы начали поступать неприличные и неуместные комментарии, затрагивающие ее внешний вид и манеру одеваться, - заявил адвокат потерпевшей.
В судебном заявлении потерпевшей также говорится, что Лорензану неоднократно просили не одевать на работу обтягивающих свитеров, облегающих костюмов и юбок-карандашей, так как это "отвлекает от работы сотрудников мужского пола".
Женщине также запретили приходить в офис в деловых туфлях на высоких каблуках, так как это "непозволительно сильно подчеркивает ее фигуру".
Когда Лорензана отметила, что многие другие сотрудницы отделения банка одеваются в гораздо более вызывающей манере, ей ответили, что "это не как не влияет на их общую непривлекательность и не мешает работе других".
Лорензана подала жалобу в главный отдел кадров компании, вскоре после чего ее перевели в другое отделение банка. Там дискриминация продолжилась, и спустя несколько месяцев женщину уволили под сомнительным предлогом. Начальство утверждает, что она "привлекла недостаточно много новых клиентов".
Разбирательство между Лорензаной и компанией Citibank будет проводится в частном арбитражном суде.
Руководство компании пока никак не прокомментировало действия Лорензаны.
