Компания-работодатель в уведомлении об увольнении напомнила мужчине о нулевой терпимости к нарушениям трудовой дисциплины. Однако суд решил, что это было единственное нарушение трудолюбивого сотрудника за 20 лет, и увольнение – "чрезмерный и необоснованный шаг".
Сон на работе принёс мужчине $48 тысяч