Информация для тех, кто мечтает работать на дому

С одной стороны, действительно - тем, кто работает с нематериальными вещами (информация, финансы, проектирование, программирование), бессмысленно работать в офисе. Комп и софт точно такие же, от места установки ничего не меняется. С учетом, что подобными услугами занимается как бы не 2/3 офисных работников, они просто зазря тратят время на дорогу туда-сюда.
Но с другой стороны, замечено на практике - профессионалам НУЖНО постоянное личное общение между собой, иначе резко падает профессиональный уровень. Ни самообразование, ни книжки, ни чаты, ни совместная работа через почту не сравниваются по эффективности с личным общением. Парадокс - но факт.

Удаленка снижает качество выполнения работы ... от человека к человеку конечно , но тем не менее качество исполняемой работы ниже... и за это качество расхлебывают штатный оффисный сотрудник ... стата такая стата ...

категорически не соглашусь.
во-первых, слово "офис" содержит только одну букву "ф".
во-вторых, удаленная работа положительно влияет и на производительность, и на качество результата, и на общее состояние сотрудника. (говорю как человек, работавший и таким образом и другим). когда ты присутствуешь "в офисе" большее время занимают мысли "когда это все закончится/когда обед/когда можно будет выйти/пр", что негативно сказывается на результате. помимо всего прочего, со временем начинаешь делать все на отъебись, а после окончания рабочего дня ни о какой работе думать даже не хочется. не говоря о том, что страдают не-профессиональные отношения (не хватает ни времени, ни сил для качественного общения с близкими). человек теряет тонус, мотивацию и прочие необходимые ему движущие силы...

при удаленке же не страдает, в первую очередь, качество и продолжительность сна, что невероятно влияет на производительность. также делается все с желанием выполнить и сделать это, что называется, "идеально". плюс есть время буквально на все (сходить в больницу, магазин, паспортный стол, на прием к президенту, пр.пр.). время для выполнения порученного задания выбираешь сам - главное, не оттягивать и все (но проблемы с мотивацией могут возникнуть как у фрилансера, так и у офисного работника).
я уже не говорю, что часто в офисе приходится просто просиживать пятую точку. а уж про питание вообще упоминать не стоит - это просто верный путь к разнообразным заболеваниям жкт.
в общем и целом, как показывает личный опыт, офисная работа - быстрый путь к старению и "выходу из строя", и совсем не обладает "должными" плюсами.
и очень жаль, что фриланс у нас не котируется (не считается серьезной работой, заслуживающей достойной оплаты) :(

Именно поэтому определенные часы и дни, когда сотрудники должны находится вместе, должны быть определены, но почти постоянное нахождение в офисе не имеет никакого смысла - пустая трата времени и нервов. Я до сих пор с кучей неприятных эмоций вспоминаю, когда мне приходилось тратить по три часа в день на дорогу, чтобы просто сесть за компьютер и преступить к переводу (работал переводчиком и в основном переводил разного рода тех. документацию, переписку, стандарты). Часто я был так занят, что обменивался словами двумя-тремя за весь день с другими сотрудниками. Ну и смысл такого пребывания на рабочем месте?

Согласен. Я, лично, терпеть не могу офис и его атмосферу: белый свет, полулабораторная атмосфера, дресс-код с неудобной одеждой, невозможность работать под музыку (в моём случае это никак не влияет негативно на качество работы), невозможность просто взять и развалиться на диване с ноутбуком и чашкой кофе.
Ну а насчет зарплаты могу только одно сказать: фриланс-фрилансу рознь. Так как у нас удаленная работа не котируется (как же без контроля-то - разрыв шаблона), то остается только фриланс. Минусов есть много. Особенно долго я пытался побороть какое-то странное чуство страха от отсутствия записи в трудовой (хотя сам себя спрашивал, почему и чего боюсь, но так и не смог найти вразумительного ответа), но потом привык. Поначалу было боязно, а потом очень хорошо. До сих пор с улыбкой вспоминаю, как меня стращали коллеги, когда я уходил с постоянного места работы: мол, денег меньше будет, кредит не взять (никогда и не нужно было), нет пенсионных отчислений (и не нужно - мне повезло, и я уже знаю, как и за счет чего буду поддерживать себя в старости). В итоге, через год денег стало больше, настроение и здоровье лучше. Но есть пару "НО": нужна самодисциплина, сила воли, умения брать на себя ответственность, иначе бестолку. Довольно многие без пинка работать не могут (от чего страдают те, кому этот пинок не нужен, так как начальник думает, что все сотрудники такие).
Конечно, есть те, кому такая "корпоративщина" нравится. И это понятно. Все мы разные. У самого такой друг есть.

И где она,стата твоя? Самиздат?