Работа в интернет-компании

никак не могу понять,почему же прочие крупные фирмы не перенимают опыт этих и подобных компаний,ведь человеческое отношение к сотруднику только способствует работоспособности!!

хочу работать в островке)

Была удивлена, что у гугла в графе "обучение" ничего не предусмотрено.
В основном всё примерно одинаково. Но Островок очень выделяется) всё для сотрудников)

по-моему, у яндекса самый сок работать)

Это зависит от ценности сотрудника, офисный планктон легко заменим, да и требования ниже, сами посудите, если они пол дня просиживают вконтакте, зачем им повышать роботоспособность? чтобы только четверть дня просиживали? xD

ну почему же бывает..у меня было время я почти год из дома работал, плюс мобильный телефон оплачивают и ДМС на ребенка сделали...плюс плавающий график , я могу либо с 8 до 17 , либо с 9 до 18 работать, а одно время и с 7 до 16 разрешали...тут конечно условия получше обозначены, однако вот пример, даже в свое время настольный теннис стол купили, правда места под него так и не нашли, хотя фирма в которой я работаю размещается аж на 3-х этажах бизнес-центра!

Для меня это и явилось одной из причин почему я б выбрала Google. Не нравятся мне все эти тренинги...Хотя много где английский стоит в графе "обучение", а это опять же не лишнее...Короче я б пошла в Google (хотя больше люблю Яндекс), а на втором месте Островок

яндекс лучше всех

еще бы требования были

Ну что же - в след году опять будет иннова проводить свой выездной хэд-хантинг, выперед на собеседования ))
Вот ток чтоб заслужить такое рабочее место, надо пройти жесткое тестирование...

Alex42rus,
Трагедия в том, что сотрудники , которые оседают в таких конторах - тот же планктон , но в он в этом бульоне долго варится и нам заварено куча проектов - потерял сотрудника- надо найти время , деньги и другого сотрудника, который сможет разобраться и продолжить тот труд, который делал предыдущий ... и вроде в кого не плюнь - каждый что-то в этих сферах умеет (спецов вузы готовят с запасом лет на 15) ... но по факту найти нормального специалиста проблема , потерял спеца - то проще уже с улицы взять человека и обучить с нуля ...

господа и дамы, кто-нибудь знает за чей счет эти прелести в московских фирмах? не за наш ли с вами? назовите мне хоть одну, кроме газпрома, томскую фирму со сравнимыми условиями работы?

Техника точно не за твой, не парься