Мемы о трудоустройстве: когда задают самый ненавистный вопрос
Из данного обзора вы сможете понять, что представляет собой гибкий график, как грамотно оформлять резюме, чем восхищались сотрудники в офисе, что ищут представители поколения Z на работе, как дети просят повышения у своих родителей, а также многое другое.
1. Первый шаг – создание резюме. Проявите креативность, сбивайте с толку ИИ-ботов, которые анализируют ваши документы – задайте им неожиданный встречный вопрос
2. Например, спросите: "Какие стратегические цели ставит ваша компания на пятилетнюю перспективу?"
3. Хорошо, если осознание "ага, теперь ясно" приходит сразу при просмотре вакансии. Но иногда это понимание появляется только после прохождения испытательного срока
4. Не забываем про офисные печеньки – важный фактор выбора работодателя
5.
6. А если кандидат ещё и умеет определять время по аналоговым часам – это заслуживает десятиминутных оваций, как победителю Каннского кинофестиваля
7. Мы не просто коллектив – мы настоящая семья (и все в одной команде)
8. Подождите, вы что – действительно пришли зарабатывать деньги?
9. Вот оно что значит "гибкий график"!
10. Та самая коллега из поколения Z? Интересно, как она отреагирует, узнав старый метод подсчёта дней в месяце с помощью пальцевых костяшек?
11. Какие профессиональные качества действительно нужны специалистам разных направлений
12. Даже за больничный, который не одобряется, приходится писать объяснительную записку
