Американские корпорации под огнём критики: массовые увольнения темнокожих и ЛГБТ
Повестка меняет курс: DEI программы в США сворачиваются
Крупнейшие корпорации США, включая Meta* и Amazon, начали сворачивать свои инициативы, направленные на поддержку программ равенства, разнообразия и инклюзии (DEI). Недавнее решение Верховного суда фактически указывает, что DEI-подходы являются скрытой формой дискриминации. Именно через них ранее продвигали на руководящие должности представителей чернокожего населения, представителей ЛГБТК+ и людей с нетрадиционными взглядами на свой возраст и пол.
Сейчас отделы, отвечающие за такие программы, активно расформировываются, а отбор сотрудников все чаще основывается исключительно на профессиональных навыках и опыте. Тем временем индустрия развлечений также проводит чистку своих проектов, устраняя все признаки прежней идеологической повестки. Даже такие культовые персонажи, как Шрек, не остались в стороне.
Может ли это быть связано с недавним скандалом? Ведь власти США, обвиняемые в полной некомпетентности, часто назначали на ответственные должности в миссиях по борьбе с природными катастрофами кандидатов из "меньшинств", а не заслуженных профессионалов. Или это просто страх перед возвращением Трампа?
И напоследок, если вам вдруг покажется, что ваша работа не имеет смысла, вспомните: в США есть сотрудники, которые после выборов занимаются тем, что то устанавливают, то убирают тампоны из мужских туалетов.
*организация признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации
