Ага, зачесались. Сначала научили, как это здорово на биржах торговать и них*я не делать, просиживать штаны в офисе, а теперь, когда молодёжь европы х*й забила на рабочие и инженерные профессии начали строгать ролики, нас это тоже ждёт, да что там, настигло уже. миллионы бездельников, экономистов с юристами, толкового токаря х*й найдёшь.
Ага, зачесались. Сначала научили, как это здорово на биржах торговать и них*я не делать, просиживать штаны в офисе, а теперь, когда молодёжь европы х*й забила на рабочие и инженерные профессии начали строгать ролики, нас это тоже ждёт, да что там, настигло уже. миллионы бездельников, экономистов с юристами, толкового токаря х*й найдёшь.
дык и у нас тоже самое. Ещё и половину станков попросрали.
В 90-е на вопрос, как прожить на зарплату учителя/рабочего/инженера/терапевта и т.д. самым популярным ответом было: "всё в ваших руках! меняйте профессию! займитесь бизнесом, откройте киоск! идите торговать на форекс! сейчас время больших возможностей, меняйте своё совковое мировоззрение!". Работяга думал-думал, а возразить-то нечего... Результат, как говорится, предсказуем.
Спасибо тем, кто не ушёл из профессии и смог передать опыт. Ведь ещё чё-то можем, не все полимеры просрали.
Ну вот смотри-как у меня построена система на работе. Мастер получает премию в зависимости от числа работающих под его началом+ от каждого моего выхода в субботу+от моих сверхурочных. Я получаю тариф повремёнщика+сверхурочные+выходные дни. Внимание, вопрос- нахрена мне толково работать, если чем быстрее я сделаю работу- тем меньше получу? Второй вопрос- нахрена мстеру нормально работающий токарь, если с него нет премий за сверхурочные и выходные? Работал на сделке- этот баклан тупо затягивал завоз металла, чтобы приходилось оставаться и выходить в субботу. Хотел уходить, с директором всё это обговорил, в итоге мастер заявил-"Я хочу чтобы они работали правильно, поэтому они на меня наговаривают.." Перешёл на повремёнку, забил на работу, делаю втрое меньше, получаю на 25% больше- и все счастливы.
Ну вот смотри-как у меня построена система на работе. Мастер получает премию в зависимости от числа работающих под его началом+ от каждого моего выхода в субботу+от моих сверхурочных. Я получаю тариф повремёнщика+сверхурочные+выходные дни. Внимание, вопрос- нахрена мне толково работать, если чем быстрее я сделаю работу- тем меньше получу? Второй вопрос- нахрена мстеру нормально работающий токарь, если с него нет премий за сверхурочные и выходные? Работал на сделке- этот баклан тупо затягивал завоз металла, чтобы приходилось оставаться и выходить в субботу. Хотел уходить, с директором всё это обговорил, в итоге мастер заявил-"Я хочу чтобы они работали правильно, поэтому они на меня наговаривают.." Перешёл на повремёнку, забил на работу, делаю втрое меньше, получаю на 25% больше- и все счастливы.
КВН- Что бы было,если бы не было русского МАТА !!!!!
Было бы смешно, если бы не было так грустно
13 ситуаций в которых бы было смешно, если бы не было так грустно
Если бы не было кожи
Если бы APPLE были на 100% честны...
Если бы интернет был уже тысячу лет...
Комментарии 9
дык и у нас тоже самое. Ещё и половину станков попросрали.
п.с. на 0:38 жигули?
Дык нету культа работяги! И всем надо технарей с оптом.
Спасибо тем, кто не ушёл из профессии и смог передать опыт. Ведь ещё чё-то можем, не все полимеры просрали.
Ну вот смотри-как у меня построена система на работе. Мастер получает премию в зависимости от числа работающих под его началом+ от каждого моего выхода в субботу+от моих сверхурочных. Я получаю тариф повремёнщика+сверхурочные+выходные дни. Внимание, вопрос- нахрена мне толково работать, если чем быстрее я сделаю работу- тем меньше получу? Второй вопрос- нахрена мстеру нормально работающий токарь, если с него нет премий за сверхурочные и выходные? Работал на сделке- этот баклан тупо затягивал завоз металла, чтобы приходилось оставаться и выходить в субботу. Хотел уходить, с директором всё это обговорил, в итоге мастер заявил-"Я хочу чтобы они работали правильно, поэтому они на меня наговаривают.." Перешёл на повремёнку, забил на работу, делаю втрое меньше, получаю на 25% больше- и все счастливы.
Ну вот смотри-как у меня построена система на работе. Мастер получает премию в зависимости от числа работающих под его началом+ от каждого моего выхода в субботу+от моих сверхурочных. Я получаю тариф повремёнщика+сверхурочные+выходные дни. Внимание, вопрос- нахрена мне толково работать, если чем быстрее я сделаю работу- тем меньше получу? Второй вопрос- нахрена мстеру нормально работающий токарь, если с него нет премий за сверхурочные и выходные? Работал на сделке- этот баклан тупо затягивал завоз металла, чтобы приходилось оставаться и выходить в субботу. Хотел уходить, с директором всё это обговорил, в итоге мастер заявил-"Я хочу чтобы они работали правильно, поэтому они на меня наговаривают.." Перешёл на повремёнку, забил на работу, делаю втрое меньше, получаю на 25% больше- и все счастливы.
пипендос...