Собеседование ради галочки: пользователи обсуждают, зачем HR зря гоняют кандидатов
Почти каждое собеседование вызывает у кандидата волнение, ведь он уже мысленно рисует картину своего будущего: как будет осваиваться на новой должности, налаживать отношения с коллегами и использовать свои профессиональные навыки и опыт.
Однако с последним пунктом часто возникают сложности. На собеседовании специалист по кадрам внезапно начинает выражать недовольство по поводу профессионального опыта кандидата. Утверждается, что навыки соискателя не соответствуют требованиям вакансии. Хотя в резюме все подробно изложено. Даже во время телефонного разговора эти нюансы обычно уточняются, чтобы избежать напрасной траты времени. Пользователи обсудили эту странную тенденцию, предложили свои гипотезы и пришли к выводу, что причина чаще всего проста — желание платить меньше и требовать больше.
1. Цель собеседования, покрытая мраком тайны
2. Сбивание зарплатных ожиданий
3. Это был способ самоутвердиться или просто тупость?
4. Показатель отношения к сотрудникам
5. Сюрприз на двоих
6. А на работу мы вас не возьмём
7. Начали и закончили
8. Плюшки от приёма работника
9. Важно количество, а не результат
10. Написано одно, а нужно другое
11. Издержки гендерных предпочтений
12. А ларчик просто открывался
А вам приходилось сталкиваться с подобным?
