Ужасные факты, которые Вы не знали о работе в Facebook

Facebook чаще всего рассматривается как одно из лучших мест для работы для любого ITшника. В конце концов, их стажеры получают $25,000 в месяц. Не плохо, да?

И это может подтвердить американский журнал Glassdoor, который поставил Facebook на первое место в номинации - лучшее место для работы

Согласны?

На самом далеко это не правда. Различные инженеры, разработчики программного обеспечения, а также анонимные источники из Facebook разглашают подробности об "идеальном" работодателе.

Здесь представлены подтвержденные факты, о которых ты даже не подозревал.

"В течение шести недель в году, я на 24/7 дежурстве."

Во время дежурства, инженеры отвечают за работоспособность систем и серверов Facebook. "В эти недели я не имею права уезжать из города, даже на выходные, и, главное, я обязана немедленно реагировать на любой звонок из офиса, даже ночью. По этому звонку я должна бросить всё и лететь в офис Facebook" - Кейт Адамс, Facebook инженер.

"В социальной сети Facebook не существует стен."

"Большинство компаний дают хотя бы небольшой уголок и личное пространство, но не Facebook, тут постоянно кто-то может стоять над душой или через три ряда лупить, что у тебя на мониторе" - говорит Facebook инженер, который предпочел остаться анонимным. Вроде бы Facebook и кричит о том, что поощряет индивидуальность, но на самом деле набирает однотипных людей, чтобы их легче было контролировать.

"Нет никакой инфраструктуры"

В Facebook никогда не было стабильности и последовательности, бумаги и беспорядок и реальная грязь. Никто никого не контролирует. Бок о бок сидят коммерсанты и технари, инженеры и управленцы. Иногда это превращается в настоящий дурдом.

"Не жалуйтесь на Facebook только потому, что я работаю на Facebook."

Супруга бывшего сотрудника Facebook заявила, что ее муж получал кучу жалоб от соседей на Facebook всего лишь из-за того, что они знали, что он работает на эту соц. сеть. Если что-то не получалось, они звонили ему.

Звоните Цукербергу, MFs...

"Полное отсутствие должного внимания к команде".

"В последний день моей стажировки, команда решила, что не стоит полностью переписывать код, на который я убил несколько месяцев труда" - говорит бывших сотрудник Facebook.

"Если бы команды работающие над проектом имели согласованное мнение, то Facebook давно бы покорил мир, а тут одна команда делает, после чего перестает что-то работать, дальше откат, и переосмысление. Постоянно куча работы, которая проделана впустую."

"Это был, наверное, мои худший профессиональный опыт на сегодняшний день".

"Я был назначен удаленным помощником администратора и обрабатывал вопросы в "саппорт". Всё было ничего, но таких руководителей я нигде не встречал. Зачастую отрешенность от процесса, некомпетентность и попытка лобирования своей значимости в компании" - заявил анонимный бывший работник социальной сети.

"На меня спихнули все неуместные задачи".

Один из анонимных бывший сотрудников Facebook признался: "Команда относилась ко мне, как к мусору, и просила делать то, что в принципе делать я не должен. Был случай, что меня просили проследить за прачечной, которой отдали белье начальника проекта..."

"Удивительно как они ещё не обанкротились, ведь даже контактами они обмениваться не умеют".

"После того, как был озвучен план на 10-дневный проект, руководство забыло про него и только через 10 дней всё таки вспомнило, что надо его сдавать. Мы даже не получили ТЗ и только через 10 дней у нас спросили контактные данные. В тот день я послал их, у меня уже были другие проекты..."

"Реально переоцененная компания"

"Компанию оценивают в 200 млрд. долларов, но в таком состоянии, в каком она сейчас я бы никому её не рекомендовал покупать... Ценник явно завышен."

"Руководство занимается не тем чем должно"

CEO Mark Zuckerberg и COO Sheryl Sandberg давно уже не занимаются прямым управлением компании, компания движется по инерции, а руководство занимается выездными акциями и прочим ненужным PRом, а компания потихоньку гниет...

"Нет уже ВАУ-фактора"

Нет уже того ВАУ-фактора от обновлений соц. сети. Тот же Google делает намного больше, чем Facebook. Хотя бы дизайн... Он абсолютно не адаптирован под реальные потребности и желания, но при этом он жутко тормозит и перегружен рекламой.

"Забудьте о бесплатном питание и напитках на рабочем месте. Они ужасны"

"Когда у вас есть огромные залы заполненные рядами для отдыха, дизайнерским декором, но при этом толпы людей сидят плечом к плечу в нескольких сантиметрах друг от друга, о каком комфорте может быть речь... Нас там держат, как скот в загоне. Все со средними показателями IQ, стандартными показателями успеваемости и халявными просроченными бургерами и дешевым кофе. А то что показывают в интернете, это PR чтобы привлечь ещё такого же среднестатистического стада" - говорит анонимный работник Facebook.

"Facebook давно не имеет четкой линии развития"

Филипп Су - инженер-программист Facebook, опубликовал "Десять вещей, которые я ненавижу в работе В Facebook" в своем личном блоге. Там он прямо написал, что решение о нововведениях принимаются парой тройкой руководителей за чашкой кофе. И принимается по типу "А давай попробуем...".

Су саркастически описал эту ситуацию и вот почему Facebook всё больше становится похож на помойку, при всех попытках позиционировать себя, как передавая социальная сеть.

"Тон голоса - вот что решает спорные вопросы"

Как говорит один из бывших работников Facebook споры решались просто. Начальство меняло интонацию на угрозы и спорить было просто в ущерб себе.

"Драма"

Тот же Филипп Су признает, что политика, а точнее её отсутствие, в конечном итоге, то, что создает динамизм и драму, которая позволяет гордиться тем, что ты работаешь или работал в Facebook.

"Без этих, это всего лишь код, код..."