На uCrazy 9 лет 7 месяцев
Прекариат: новый класс XXI века и его отличия от пролетариата
В XXI веке социологи стали выделять отдельный класс людей - прекариат. Давайте посмотрим, что представляет из себя этот класс, чем отличается от пролетариата, и как он влияет на общество.
Название складывается из латинского precarium (нестабильный) + пролетариат.
Главная особенность этого класса - нет стабильной работы. Из-за этого нет в жизни предсказуемости и безопасности, возникают трудности на пути к благополучию.
Вы скажете - ну и раньше такой класс был. Назывался "нищие" и "бездомные". Нет работы постоянной, нет стабильности. И полное отсутствие ощущения безопасности.
Не совсем так. У прекариата работа регулярно появляется. И многие из них - довольно образованные люди, профессионалы в своей сфере.
Такой подход к работе развился в период цифровизации. Конечно, актеры без постоянного места работы, свободные писатели и т п бывали и раньше. Нет ролей, книгу не взяло издательство - сиди без денег, копи долги. Но сейчас размер подобной группы людей достиг колоссальных масштабов.
Неустойчивые отношения между работодателем и исполнителем порождают целый ряд проблем. Заработная плата прекариата имеет тенденцию занижаться по сравнению с аналогичной работой в офисе. Никаких оплачиваемых отпусков и больничных.
И, обратите внимание, речь здесь не идет о своем деле, бизнесе. Ближе всего к этому классу людей находятся фрилансеры.
Во многих странах мира, кто вошел в цифровую эпоху, на таких людей приходится до 40% населения. Это означает, что в скором времени именно они будут определять социальный профиль общества.
Российский социолог Жан Тощенко выделяет следующие группы людей, относящиеся к прекариату:
Люди этого класса не могут планировать свою жизнь на долгосрочную перспективу. Добавим к этому постоянный стресс и отсутствие карьерного роста - получаем печальную картину. Особенно, когда речь идет о молодежи, которая в этот период должна активно набираться опыта.
Социолог и философ Ольга Крыштановская отмечает, что за последние 10 лет образовался гигантский пласт «лишних людей», особенно среди молодёжи.
Часто такие люди весьма образованы. У них много свободного времени (работы то нет). И они получают второе, третье высшее образование. По ее оценкам, в России таких людей - более 20 миллионов человек.
Если у нас только начинают посматривать на новую классовую прослойку, в Великобритании к ним давно повышенное внимание. В социологическом исследовании нескольких университетов Великобритании отмечается:
Это может приводить к социальной напряженности. Потому что такие люди, чувствуя за собой образованность, "творческую профессию", часто хотят большего, не желая занимать скромные должности.
В XX веке такого не было. Вспомните, хотя бы Маяковского "Все работы хороши - выбирай на вкус". Людям не зазорно было становиться плотниками, пекарями и т д.
С другой стороны, сами работодатели также часто заинтересованы работать именно с прекариатом. Ведь обычные трудовые договора - это ответственность. И платить надо больше. А прекариат - слой бесправный, да и выстраивается к тебе на работу в очередь. Поэтому тенденция, вероятнее всего, будет только усиливаться.
Пролетариат же сейчас на этом фоне чувствует себя вполне уверенно. У него хотя бы есть постоянная работа и шанс на карьерный рост. Поэтому пролетариат считается более продвинутым и высоким классом относительно прекариата. А ниже прекариата - только уже хронические безработные и бездомные. Эта прослойка и не столь велика в наши дни.
Психологические проблемы и интеграция в общество
Дело не только в постоянном стрессе из-за отсутствия стабильности. Представители прекариата в целом начинают испытывать большие проблемы с доверием. И это естественно, ведь работодатель часто мог обращаться с ними отвратительно.
По данным социологического отчета РГГУ, уровень доверия представителей прекариата в среднем в два раза ниже, чем у среднестатистического человека.
Так, своему непосредственному начальнику на работе доверяет 34% россиян. Среди прекариата этот показатель - 16%. Российской судебной системе доверяет лишь 6% прекариата, коллегам по работе - 22% (против 63% у обычных людей).
Не будем сейчас затрагивать отношения с близкими и окружающими. Посмотрим на вопрос с точки зрения профессионального прагматизма. Низкий уровень доверия к коллегам и политическим институтам приводит к следующему:
В комплексе это приводит к снижению производительности труда. А значит предприятия, где много таких людей (а их становится все больше) теряет в эффективности.
К чему это может привести
В таких условиях дальнейший отрыв элиты от всего остального населения будет только усиливаться. Что неизбежно может перерасти в сильные социальные кризисы.
Остается надеяться на очередную промышленную революцию. Дешевая энергия, повсеместное внедрение искусственного интеллекта может привести далеко не только к печальным последствиям, что все станут безработными.
В мире разрабатывается концепция безусловного базового дохода. Когда государства будут платить своим гражданам регулярный доход, не требуя ничего взамен, ибо ресурсов накоплено достаточно. Почти как при коммунизме, осталось только дожить.
А пока, будет работать классическая схема. Элиты, чтобы снять напряженность и потенциальную агрессию в свой адрес, будут пытаться стравливать различные группы прекариата и пролетариата между собой. Пока вся эта "мелочь" (мы с вами) непрерывно ссорится на национальной, семейной, фанатско-футбольной и т п почве - элитам во всем мире ничего не угрожает. Разделяй и властвуй! Проверенная тактика.
Новый революционный класс?
Хороший вопрос задали в комментариях, и я решил дополнить статью.
Прекариат выглядит, как потенциально опасный революционный класс. Их много, их потребности не удовлетворены. Их жизнь ухудшается.
Добавим к этому контраста - жизнь элит сейчас улучшается, а значит растет разрыв в доходах высших и низших слоев. Это далеко не только свойство нашей страны - во всем мире так. В Америке разрыв между богатыми и бедными также достиг апогея.
В последние годы в США личное состояние людей из 1% самых богатых более чем в тысячу раз превысило состояние людей из 50% самых бедных. И разрыв только растет!
Всё это может привести к социальному взрыву.
Но, на мой взгляд, это крайне маловероятный сценарий. И вот каковы причины:
Первое - сильная разобщенность прекариата. Пролетариат был объединен общими проблемами и имел общее мировоззрение. Поэтому и объединить его было проще.
У прекариата есть три типажа:
У них - разные цели, разные картины мира. Совпадает только желание заработать деньги (причем многие из них, действительно, готовы работать).
Конечно, если жизнь их будет дальше ухудшаться, то они все объединятся. И это может привести к взрыву.
Но, я уверен, государства начнут решать эту проблему и успеют разрулить ситуацию до того, как начнутся волнения. Вспомните, как западные капиталисты погасили у себя революционные волнения пролетариата. Испугавшись восстаний они пошли на серьезные уступки рабочим. И мировая революция, которую прогнозировал Маркс и на которую надеялся Ленин, быстро исчерпала свой потенциал.
Сейчас у властей есть и опыт предыдущих поколений и больше инструментов для анализа и статистики. Поэтому взрыва не должны допустить. Но перемены - законодательные и общественные, нас точно ждут. Вероятнее всего, права прекариата начнут защищаться на уровне хотя бы близком бессрочным контрактам.
Краткий пересказ от нейросети
Главная особенность этого класса - нет стабильной работы. Из-за этого нет в жизни предсказуемости и безопасности, возникают трудности на пути к благополучию.
Вы скажете - ну и раньше такой класс был. Назывался "нищие" и "бездомные". Нет работы постоянной, нет стабильности. И полное отсутствие ощущения безопасности.
Не совсем так. У прекариата работа регулярно появляется. И многие из них - довольно образованные люди, профессионалы в своей сфере.
Такой подход к работе развился в период цифровизации. Конечно, актеры без постоянного места работы, свободные писатели и т п бывали и раньше. Нет ролей, книгу не взяло издательство - сиди без денег, копи долги. Но сейчас размер подобной группы людей достиг колоссальных масштабов.
Неустойчивые отношения между работодателем и исполнителем порождают целый ряд проблем. Заработная плата прекариата имеет тенденцию занижаться по сравнению с аналогичной работой в офисе. Никаких оплачиваемых отпусков и больничных.
И, обратите внимание, речь здесь не идет о своем деле, бизнесе. Ближе всего к этому классу людей находятся фрилансеры.
Во многих странах мира, кто вошел в цифровую эпоху, на таких людей приходится до 40% населения. Это означает, что в скором времени именно они будут определять социальный профиль общества.
Движение по карьерной лестнице вверх для прекариата крайне затруднено. И отсутствуют социальные лифты
Российский социолог Жан Тощенко выделяет следующие группы людей, относящиеся к прекариату:
Люди этого класса не могут планировать свою жизнь на долгосрочную перспективу. Добавим к этому постоянный стресс и отсутствие карьерного роста - получаем печальную картину. Особенно, когда речь идет о молодежи, которая в этот период должна активно набираться опыта.
Прекариат часто вынужден работать в трудных условиях и мириться со всеми прихотями работодателя
Социолог и философ Ольга Крыштановская отмечает, что за последние 10 лет образовался гигантский пласт «лишних людей», особенно среди молодёжи.
«Профессии, целые социальные прослойки, при которых карьерные лифты были возможны, постепенно исчезают. Большинство людей сегодня превращаются в прекариат, у которого нет постоянной работы, неустойчивое социальное положение, нестабильный доход, нет специальности, которая была бы действительно востребована обществом».
Часто такие люди весьма образованы. У них много свободного времени (работы то нет). И они получают второе, третье высшее образование. По ее оценкам, в России таких людей - более 20 миллионов человек.
Если у нас только начинают посматривать на новую классовую прослойку, в Великобритании к ним давно повышенное внимание. В социологическом исследовании нескольких университетов Великобритании отмечается:
«Прекариат - самый обездоленный британский класс с низким уровнем экономического, культурного и социального капитала».
Это может приводить к социальной напряженности. Потому что такие люди, чувствуя за собой образованность, "творческую профессию", часто хотят большего, не желая занимать скромные должности.
В XX веке такого не было. Вспомните, хотя бы Маяковского "Все работы хороши - выбирай на вкус". Людям не зазорно было становиться плотниками, пекарями и т д.
Прекариат лишен гарантий - по отношению к ним никто не будет соблюдать трудовые права. Естественно, это негативно сказывается на их профессиональных успехах. И расти им в профессии соразмерно способностям трудно.
С другой стороны, сами работодатели также часто заинтересованы работать именно с прекариатом. Ведь обычные трудовые договора - это ответственность. И платить надо больше. А прекариат - слой бесправный, да и выстраивается к тебе на работу в очередь. Поэтому тенденция, вероятнее всего, будет только усиливаться.
Надпись можно перевести как: "Супергерой ищет работу" (дословно - Супергерой доступен для найма)
Пролетариат же сейчас на этом фоне чувствует себя вполне уверенно. У него хотя бы есть постоянная работа и шанс на карьерный рост. Поэтому пролетариат считается более продвинутым и высоким классом относительно прекариата. А ниже прекариата - только уже хронические безработные и бездомные. Эта прослойка и не столь велика в наши дни.
Психологические проблемы и интеграция в общество
Дело не только в постоянном стрессе из-за отсутствия стабильности. Представители прекариата в целом начинают испытывать большие проблемы с доверием. И это естественно, ведь работодатель часто мог обращаться с ними отвратительно.
По данным социологического отчета РГГУ, уровень доверия представителей прекариата в среднем в два раза ниже, чем у среднестатистического человека.
Так, своему непосредственному начальнику на работе доверяет 34% россиян. Среди прекариата этот показатель - 16%. Российской судебной системе доверяет лишь 6% прекариата, коллегам по работе - 22% (против 63% у обычных людей).
Отчуждение (термин Маркса) от результатов своего труда у прекариата даже выше чем у пролетариев
Не будем сейчас затрагивать отношения с близкими и окружающими. Посмотрим на вопрос с точки зрения профессионального прагматизма. Низкий уровень доверия к коллегам и политическим институтам приводит к следующему:
- Низкая мотивация в работе. А зачем делать если все равно не оценят? И не повысят.
- Слабое желание к саморазвитию. Нет стимула развиваться в таком коллективе и в таком обществе, где, ты уверен, что тебя все равно обманут.
Когда не доверяешь коллегам и все время думаешь - что же они тебе туда подложили!
- Конфликтность. Недоверие порождает негатив, а с ним и конфликты на работе. Стоит ли говорить, насколько конфликты мешают любому труду.
- Дефицит инициативы. С ростом опыта у сотрудников появляются новые идеи. У них больше информации, которой важно делиться с коллегами. При низком доверии все это пробуксовывает.
В комплексе это приводит к снижению производительности труда. А значит предприятия, где много таких людей (а их становится все больше) теряет в эффективности.
К чему это может привести
В таких условиях дальнейший отрыв элиты от всего остального населения будет только усиливаться. Что неизбежно может перерасти в сильные социальные кризисы.
Остается надеяться на очередную промышленную революцию. Дешевая энергия, повсеместное внедрение искусственного интеллекта может привести далеко не только к печальным последствиям, что все станут безработными.
В мире разрабатывается концепция безусловного базового дохода. Когда государства будут платить своим гражданам регулярный доход, не требуя ничего взамен, ибо ресурсов накоплено достаточно. Почти как при коммунизме, осталось только дожить.
А пока, будет работать классическая схема. Элиты, чтобы снять напряженность и потенциальную агрессию в свой адрес, будут пытаться стравливать различные группы прекариата и пролетариата между собой. Пока вся эта "мелочь" (мы с вами) непрерывно ссорится на национальной, семейной, фанатско-футбольной и т п почве - элитам во всем мире ничего не угрожает. Разделяй и властвуй! Проверенная тактика.
Новый революционный класс?
Хороший вопрос задали в комментариях, и я решил дополнить статью.
Прекариат выглядит, как потенциально опасный революционный класс. Их много, их потребности не удовлетворены. Их жизнь ухудшается.
Добавим к этому контраста - жизнь элит сейчас улучшается, а значит растет разрыв в доходах высших и низших слоев. Это далеко не только свойство нашей страны - во всем мире так. В Америке разрыв между богатыми и бедными также достиг апогея.
В последние годы в США личное состояние людей из 1% самых богатых более чем в тысячу раз превысило состояние людей из 50% самых бедных. И разрыв только растет!
Обратите внимание, как быстро растет состояние топ-1 американцев, неплохо растет состояние топ-10 и как грустно - у всех остальных. И это всё на фоне сильной инфляции доллара. Подтверждает классическое правило - богатые богатеют, бедные - беднеют.
Всё это может привести к социальному взрыву.
Но, на мой взгляд, это крайне маловероятный сценарий. И вот каковы причины:
Первое - сильная разобщенность прекариата. Пролетариат был объединен общими проблемами и имел общее мировоззрение. Поэтому и объединить его было проще.
У прекариата есть три типажа:
- Ностальгирующие. Те, кто грустит по жизни "как раньше".
- Потерявшие работу. В эту группу переместился пролетариат, который остался без работы (например, завод закрыли). И появился слой, вынужденный работать на временных работах.
- Неприкаянная молодежь. Те самые люди с большим количеством "образований" и неудовлетворенными претензиями.
У них - разные цели, разные картины мира. Совпадает только желание заработать деньги (причем многие из них, действительно, готовы работать).
Конечно, если жизнь их будет дальше ухудшаться, то они все объединятся. И это может привести к взрыву.
Но, я уверен, государства начнут решать эту проблему и успеют разрулить ситуацию до того, как начнутся волнения. Вспомните, как западные капиталисты погасили у себя революционные волнения пролетариата. Испугавшись восстаний они пошли на серьезные уступки рабочим. И мировая революция, которую прогнозировал Маркс и на которую надеялся Ленин, быстро исчерпала свой потенциал.
Сейчас у властей есть и опыт предыдущих поколений и больше инструментов для анализа и статистики. Поэтому взрыва не должны допустить. Но перемены - законодательные и общественные, нас точно ждут. Вероятнее всего, права прекариата начнут защищаться на уровне хотя бы близком бессрочным контрактам.
Краткий пересказ от нейросети
Комментарии1
