Какие моменты на собеседовании должны вызвать подозрение?

1. Если вас просят вложить деньги, чтобы начать работу в компании.
Я был на собеседовании в компании по установке окон. После успешного прохождения тестов мне предложили должность в отделе продаж, но с условием, что нужно будет купить ноутбук. Если бы у меня не было средств, компания предложила бы дать его в кредит и вычитать из моей зарплаты.

2. "Сверхурочная работа не обязательна, но многие сотрудники остаются после окончания рабочего дня."
Спойлер: сверхурочные работы обязательны.

3. Я отказалась от работы, когда мне сказали, что мой предшественник продержался на позиции всего несколько месяцев. Все, кто меня собеседовал, выглядели измученными и раздражёнными.

4. Я нашла плохие отзывы о компании на Glassdoor и упомянула об этом на собеседовании. В ответ на меня накричали, и собеседование быстро закончилось. Думаю, я избежала неприятностей.

5. Если на собеседовании говорят, что вакансия, на которую вы подавали заявку, закрыта, но "случайно" открылась очень похожая, уходите немедленно. Это ловушка с подменой вакансии: новая должность будет с меньшей зарплатой, и компания надеется, что вы всё равно согласитесь, раз уж пришли на собеседование. Изначальная вакансия с высокой зарплатой, скорее всего, никогда не существовала.

6. Когда вас торопят подписать документы на собеседовании, говоря, что не нужно тратить время на их тщательное прочтение — это тревожный знак.

7. Если на собеседовании говорят, что работа лёгкая или не особо важная, это повод насторожиться. Скорее всего, реальный объём работы намного больше, чем вам представляют.

8. Если работодатель опаздывает на собеседование, это плохой сигнал. Если бы вы опоздали, вам бы точно не предложили работу.

9. Самый тревожный случай на собеседовании был, когда мне сказали: "Мы ищем замену сотруднице, которая умирает от рака. Попробую уговорить её уволиться, а пока дадим вам уголок в подвале." Это было в медицинском университете.

10. Если собеседование проводится в обеденное время, обратите внимание, едят ли сотрудники прямо на рабочих местах. Это плохой знак.

11. "Ваши обязанности такие-то, но вас могут попросить делать ещё то и это." Будьте готовы выполнять обязанности трёх человек за одну зарплату.

12. Меня как-то спросили на собеседовании, есть ли у меня зависимости. А когда я спросила, почему появилась вакансия, мне ответили агрессией. Если на такой вопрос не могут ответить, бегите.

13. Если кто-то на собеседовании говорит: "Никто сейчас не хочет работать," это плохой знак. Обычно это означает низкую зарплату и токсичный коллектив.

14. Если в компании сотрудники делятся на две категории: новички и те, кто работает более 15 лет, это может означать, что ждать повышения бессмысленно — проще уволиться.

15. - "Мы как семья" — это означает токсичные отношения, где "семья" состоит из нарциссов и тиранов.
- "Хорошо поработал — хорошо отдохнул" — тут считают, что сон для слабаков.
- "У нас нет строгого графика отпусков" — это может быть хорошим знаком, но только если уточнят, что все берут 8-10 недель в год. Иначе это просто означает, что в отпуск никто не уходит.
- "Годовая премия может составить до Х долларов" — вас ждёт минимальная зарплата.
- Если при ответе на вопросы о ваших обязанностях используют слишком много модных слов, это может означать либо скучную работу, либо нереальные ожидания.
- "Если вы пройдёте шесть этапов собеседования..." — скорее всего, вас вообще не планируют нанимать.