Среди работодателей бытует мнение, что молодые люди не хотят работать. На собеседование идут, словно делая одолжение, работают из под палки, а при случае и вовсе увольняются, потому что "не в ресурсе". Пользовательница сети X (бывший Твиттер) с ником Чеховское фоторужьё рассказала историю о своём несостоявшемся трудоустройстве. Точнее, дело не дошло даже до собеседования.

Пройти собеседование - тот ещё квест для взрослых. Порой соискатели не доходят до руководителей, потому что их сливают менеджеры по персоналу. В этом посте собраны разные вопросы, ответы и ситуации в компаниях.

Да, теперь ценны не только ваши личные качества, опыт работы и прочее, а еще важно понравиться тарологу. И "отмазки" могут быть самые разные.

Перевод комментариев пользователей Reddit. Мнения разных людей основаны на их собственном опыте, могут противоречить друг другу и не всегда совпадают с точкой зрения переводчика.

Представьте, что вы хотите устроиться на работу, а вакансии ищет ваша мама и отсылает HR-ам отклики и назначает встречи. А вот героям нашей подборки и представлять не надо, к ним в штат и правда пытались устроить своих детей мамы.

Айтишники в большинстве своем четкие люди, у которых в голове цифры, математика и прочие прелести жизни. Другое они особенно не любят и не понимают. Поэтому, когда на собеседовании предлагают нечто странное, все удивляются.

На собеседованиях можно услышать всякое: "Вы нам не подходите, потому что вы телец". И ведь это не шутка, а реальность. Пользователи поделились историями из своей жизни, ведь они слышали во время поиска работы безумные вещи.

Во время собеседования порой руководители задают такие вопросы, что хоть стой, хоть падай. После подобных встреч хочется навсегда удалить резюме и никогда не работать на кого-то. Герои нашей подборки поделились ситуациями, после которых хочется сказать "Спасибо, до свидания, вы мне не подходите".

Во время интервью работодатели задают только важные для себя вопросы. На этом моменте сразу можно оценить адекватность HR и руководителя. Порой задают странные вопросы, и такими как раз поделились герои нашего поста.

У зумеров новый тренд: ходить на собеседования на руководящие должности просто «по фану». Молодые люди приукрашивают свой опыт и идут на собеседования просто ради челленджа.

Поиск работы - процесс порой небыстрый и стрессовый. Порой приходится пройти немало собеседований, чтобы устроиться в нормальную компанию. Пользователи поделились опытом, который случился у них во время трудоустройства.

Перевод комментариев пользователей Reddit. Комментарии оставлены разными людьми и могут противоречить друг другу.

С одной стороны собеседование помогает определить уровень будущего сотрудника, а с другой - это ряд глупых и странных вопросов. Пользователи поделились темами, которые вызвали у них наибольшее недоумение.