СОБЕСЕДОВАНИЕ

Из данного обзора вы сможете понять, что представляет собой гибкий график, как грамотно оформлять резюме, чем восхищались сотрудники в офисе, что ищут представители поколения Z на работе, как дети просят повышения у своих родителей, а также многое другое.

Мы не рассматриваем кандидатов-Тельцов, поскольку вы поддерживаете не ту команду. Также нам не подходят соискатели, которые слишком увлекательно рассказывают о предыдущем месте работы - у нас вам будет неинтересно. Эти и другие причины отказов мы собрали в нашем печальном посте.

1. Неполный перечень причин отказа при собеседовании

Поиск новой работы – это всегда процесс, вызывающий волнение. Какой будет новая должность, кто станет коллегами, какие дополнительные преимущества и льготы будут предложены, будет ли заработная плата соответствующей ожиданиям?

Не забывайте, что собеседование — это не просто встреча, а проверка вашей соответствия требованиям компании.

Среди работодателей бытует мнение, что молодые люди не хотят работать. На собеседование идут, словно делая одолжение, работают из под палки, а при случае и вовсе увольняются, потому что "не в ресурсе". Пользовательница сети X (бывший Твиттер) с ником Чеховское фоторужьё рассказала историю о своём несостоявшемся трудоустройстве. Точнее, дело не дошло даже до собеседования.

Пройти собеседование - тот ещё квест для взрослых. Порой соискатели не доходят до руководителей, потому что их сливают менеджеры по персоналу. В этом посте собраны разные вопросы, ответы и ситуации в компаниях.

Да, теперь ценны не только ваши личные качества, опыт работы и прочее, а еще важно понравиться тарологу. И "отмазки" могут быть самые разные.

Перевод комментариев пользователей Reddit. Мнения разных людей основаны на их собственном опыте, могут противоречить друг другу и не всегда совпадают с точкой зрения переводчика.

Представьте, что вы хотите устроиться на работу, а вакансии ищет ваша мама и отсылает HR-ам отклики и назначает встречи. А вот героям нашей подборки и представлять не надо, к ним в штат и правда пытались устроить своих детей мамы.

Айтишники в большинстве своем четкие люди, у которых в голове цифры, математика и прочие прелести жизни. Другое они особенно не любят и не понимают. Поэтому, когда на собеседовании предлагают нечто странное, все удивляются.

На собеседованиях можно услышать всякое: "Вы нам не подходите, потому что вы телец". И ведь это не шутка, а реальность. Пользователи поделились историями из своей жизни, ведь они слышали во время поиска работы безумные вещи.

Во время собеседования порой руководители задают такие вопросы, что хоть стой, хоть падай. После подобных встреч хочется навсегда удалить резюме и никогда не работать на кого-то. Герои нашей подборки поделились ситуациями, после которых хочется сказать "Спасибо, до свидания, вы мне не подходите".

Во время интервью работодатели задают только важные для себя вопросы. На этом моменте сразу можно оценить адекватность HR и руководителя. Порой задают странные вопросы, и такими как раз поделились герои нашего поста.

У зумеров новый тренд: ходить на собеседования на руководящие должности просто «по фану». Молодые люди приукрашивают свой опыт и идут на собеседования просто ради челленджа.

Поиск работы - процесс порой небыстрый и стрессовый. Порой приходится пройти немало собеседований, чтобы устроиться в нормальную компанию. Пользователи поделились опытом, который случился у них во время трудоустройства.

Перевод комментариев пользователей Reddit. Комментарии оставлены разными людьми и могут противоречить друг другу.

С одной стороны собеседование помогает определить уровень будущего сотрудника, а с другой - это ряд глупых и странных вопросов. Пользователи поделились темами, которые вызвали у них наибольшее недоумение.